ミッション・理念

ミッション

建物を通して家族の笑顔と幸せをつくる

ただ家をつくるのではなく、お客様の思い描く家を一緒に夢を膨らませ、夢実現まで導き、完成までの過程を一つ一つ思い出に刻みながら愛着のあるマイホームを家族が幸せに過ごせるようサポートしていくこと…
お客様の「家づくりを演出・創り上げる」のが私たちの仕事だと考えています。形のないからこそ大切で、信頼を創り上げるからこそずっとお付き合いできるお客様を一生涯サポートできる存在でありたいと考えています

理念

成長を楽しむ
私たちは、「チャレンジ」、「一生懸命」、「目標達成」を楽しみながら積極的に行動することで明日の自分を人間的に、技術的に成長させる。
縁を絆にする
私たちはお客様、協力会社、家族との出会いに感謝し、ともに歩み、ともに悦び幸せな人生の時間を共有する。
王道を進む
私たちは、「継続」こそ企業の社会的責務と捉え、物事を「会社の二つの目的の具現化」を基軸に考え、行動し、正々堂々と胸を張ってその対価を得る。

ご家族の方へのメッセージ

01 会社の成長について
少子高齢化など様々な社会問題に伴い、住宅業界の市場は縮小しています。多くの住宅会社が更なる成長ではなく、現在の規模をいかに維持するかを考えている。そんな業界です。
そんな中にあって当社は2017年現在、愛知県No.１ビルダーとして2010年にはビルダー経営力ランキング（ビルダー白書［住宅産業研究所］）において全国1位を獲得しました、
安定的に成長を続けることができた要因は幾つかありますが、一番は優秀な人材です。優秀な人材が集い、更に高いステージを目指して、会社もスタッフも成長を続けています。
02収入について
入社時には最低限、現在の収入は保証致します。その後、実績を残し現職以上の収入を得て頂けるよう、会社としても全力でバックアップします。
当社では年齢・社歴に関係なく、実力主義で昇給・昇進できる仕組みがあります。
03働く環境について
住宅業界は長時間労働、男性社会、年功序列等、古い体質が残る業界です。
当社では、そのようなイメージを変え、明るく風通しの良い環境を作ろうと、若い社員や女性スタッフが積極的に活動し、上下関係の無いフラットな職場です。
コミュニケーションが円滑にとれる職場だからこそ、生産性の高い業務ができていると自負しています。
2018年ホワイト企業大賞において特別賞として「ごきげん経営賞」を受賞することができました。
また社員のキャリアステップにはご家族のサポートが重要であると当社は考えており、
定期的に当社のイベントへ、隔年で社員旅行へ社員のご家族の方をご招待しています。
「仕事はしっかりやるが、プライベートを充実させる」
このメリハリを会社が決めるのではなく個人が決めるスタンスで全社員ワークライフバランスを実現しています。